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职位信息：组织发展经理                                   所在地：北京市                                  招聘人数：1

      学历：本科                                             薪资水平：10000-15000                      工作经验：3年以上              

所属系统：betway必威体育汽车销售

岗位职责：

1、参与汽车系统专业序列任职资格项目方案设计与落地执行；

2、负责管理序列胜任力模型的构建和优化，及胜任力应用指导手册（如，胜任力评鉴表等相关工具）的编制工作；

3、制定高效度和信度的人才评鉴甄选方法（评鉴中心）；负责人才盘点和晋升选拔（如，干部评价会）等人才评估与甄选方案的设计、组织实施和评估分析；为后续的人才选拔、培养与发展提供参考建议；

4、参与制定（专业和管理序列）职级管理体系构建，负责职级评估与日常管理相关工作；

5、参与（专业和管理序列）关键岗位人才梯队建设等项目

6、负责日常信息维护工作；

7、部门安排的其它工作；

任职要求：

1、教育程度和专业：人力资源、工商管理或相关专业；本科及以上学历；

2、工作经验：3年以上企业同岗位工作经验或3年以上顾问机构相关工作经验，熟悉汽车行业者优先；

3、专业能力：具有系统化的人力资源管理认知和思考；具备该模块体系化建设能力；掌握组织与人才规划、任职资格与胜任力模型构建、人才测评方案设计与评估、职业生涯规划与指导等专业技能；

4、专业知识：人力资源管理、心理学、组织行为学、企业运营管理及相关；

5、通用能力：战略思考与目标分解、统筹规划、组织协调、协同合作。

简历投递邮箱：liuxinzhe@daranya.com

负责人：刘先生

联系电话：010-65732857